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發表於 2010-2-25 05:17:39
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上刀山落油鑊?! 姑姑狠出鳥來了!?
苦差當前有什麼冬瓜豆腐一眾看者又於心何忍!?何不 叫他面壁三日,自己也面壁
三日,然後兩個人删埋門要吵要鬧要比武打它個落花流水後終極拿出個識英雄重
英雌的君子協定當然係上上嘅首選,眾看者若獲悉結果也當會拍爛手掌稱讚不已;
然而世間有火既有水,水火不容等閒事,拿個木頭中放, 水火站兩邊,銳變為水生木,
木生火則融匯貫通矣! 又何須上刀山落油鑊般犯險了?! 解決方案忌人多勢眾的參
與, 也忌意識型態的主觀性.....
沙田小屋先不談發展,單係管理和維修又豈會是輕而易舉的俗事? 除了金錢的支援,
社員的參與是否均衡和管理是否成功之間有互動的必然,而關鍵則立於「均衡」,過
去可會忽略了這個重要的議題,我絕對不是適當的評估員,但深信冰封三尺非一日之
寒, 去寒止咳的良葯就是人氣,社員均衡參與嘅人氣!也是我去年六月提出的方案背後
的理念,還望同社幹事會的指正和推動,小弟謝過! 順祝同社同寅庚寅年健康進步! |
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