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資深社員或創社社員都可以各有說法。假設各位沒有預設的立場或先入為主的偏見，
社徽原創人的陳述當具參考價值。1968年原創的社徽出炉，是一個正圓型，內裡三
支箭並排用筆直的繩索綑縛在一起。正圓型代表永恆。箭代表向上。一支箭易折，三
支箭綑在一起難折，喻意同社團結就具有向上的力量。當屆幹事會會議紀錄有詳細描
述，一致通過並紀錄在案。席間主席霍偉成被委派去探討以社徽做鑄章的可行性。鑄
章要造模，費用昂貴，霍偉成有幸找到朋友偷雞幫忙，利用別家現成的方模减省工序
與成本，成功鑄造了相對「很」平宜的100個方章，章後有扣針而成為襟章。襟章制
成後都受到當時的社員愛惜，霍偉成更每天章不離胸，意滿之情溢於言表。因為係偷
雞，也因為係「盜用」模具由圓型變成方型，制作過程須「放手」給當事人發揮，終
極出來的方型圍着圓，圓與角之間的線條代表光茫四射。遺憾的是三支箭的繩索竟變
成超越了止於箭邊的設計，變成了過份申展的大交义。米已成炊襟章的錯體無法更改，
然而襟章的「錯」並沒有影嚮原創社徽的「合法性」。
交义的錯誤當屆幹事會是清楚的。其後米底啡色的絹絲社旗，仍採用原來圓型的社徽，
各位若留意，綑箭的交义已經相對縮小了。其後這個「交义」時大時小，一直是有人
督促要修正的，直至同社20週年年慶(是同社史上最具規模的慶典)，錯誤已經納正。
當年(1988)的20年「壽星」獎座和其他的宣傳品可滋印証。89年後社徽內涵解讀的
變化因我淡出的關係已知而不詳了.....
我想強調的，是身為社員的我，具有必然的義務提供客觀且正確的資訊給全體社員與
幹事會參詳。我絕無「擺出一副我是大佬」的企圖；也並無「不可一世家長式訓示」
的動機；更不想具備一副「另人討厭的咀臉」。猶如直指2009年修改社章時的粗疏
使「連任不具合法性」與今躺社徽內涵的闡釋等，議題全關乎整個同社管治水平與操
守的善向，實質並不針對任何個別人仕。請嘗試客觀地想想，「連任不具合法性」豈
會是個別人仕的全責?「連任不具合法性」的責任理應係當日特別社員大會的出席人仕
及其後社員大會選舉過程的參與者(包括梁耀偉)。鄧群英將眾人之責全攬在自己身上，
理念混淆是明顯的。
「連任不具合法性」這個議題必須解決。法治不能衹掛口邊而拒絕行動。我們就是健全
社會的縮影。我拒絕苟且。眾人或會驚訝我的堅持。今天係第458天，我仍耐心地等待。
45週年是同社喜慶的大曰子，這個事件若仍未妥善解決會很掃興。 |
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發表於 2012-11-23 12:19:52